サステナビリティ

トップメッセージ

シナノケンシ株式会社では、1984年に制定された「社員心得」を通して「誠実・公正」「信頼」を、社員の行動基準として浸透させてきました。2010年には「社員心得」を改訂しましたが、「誠実・公正」「信頼」については、今後も伝え続けるべき大切な行動と意識として位置づけております。
一方、ASPINAグループとしてグローバル化が進展する中で、この「社員心得」をもとに、より積極的にCSRおよびコンプライアンス体制をグローバルに推進することが求められています。当グループは、人権などの国際的な規範を遵守し、地球環境に配慮した事業運営を進め、これからもいっそうグローバル社会の要請に応えて参ります。

方針

私たちは「シナノケンシの目標」に基づき、誠実な行動と公正な判断で、事業活動を通して社会に貢献し、信頼されるグローバル企業を目指します。

ESG推進体制

CSR推進体制図

CSRの歩み

1919

国際労働機関(ILO)第一回総会に日本代表として初代社長工藤善助と創業者金子行徳が参加

国際労働機関(ILO)第一回総会の写真
1966

故金子行徳の寄付により丸子町立金子図書館開館

丸子町立金子図書館開館の写真
1971

納税優良申告法人として国税局より表彰

表彰の画像
1975 障がい者の雇用促進で長野県知事表彰
1982

高齢者雇用優良企業として厚生労働大臣表彰

表彰の画像
1998

会社敷地内に絹糸紡績資料館を開設

絹糸紡績資料館の写真
2002 視覚障がい者用プレクストークポータブルレコーダグッドデザイン賞
2008 均等・両立推進企業表彰として長野県労働局長賞優良賞
2008 「ファミリー・フレンドリー企業部門」として厚生労働大臣賞優良賞
2008

くるみんマーク取得&上田市男女共同参画推進事業者表彰

くるみんマーク
2009 視覚障がい者の支援に貢献しているとしてVision Australiaから表彰
2010 公益信託金子八郎奨学基金設立
2011 CSR方針を策定しグローバルな推進体制を整備
2012

プレクストークがバリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労賞表彰「内閣総理大臣表彰」

表彰の画像
2014

「子育て同盟サミットinながの」で「最優秀子育て応援企業賞」

授賞式の写真
2017 男女共同参画推進県民大会で「女性の活躍推進企業知事表彰」
2022 長野県SDGs推進企業に参画
2023 CSR活動をESG活動に名称を変更し活動を更に強化